配管工 育成起業 プログラム
未経験歓迎！誰でも応募可能！
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AI時代の安定職業！！
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3年間の有期雇用で安定収入、
給与をもらいながら
配管工の技術を基礎から学べます。
未経験でも心配いりません。
専任の職人がしっかり技術を教えます。
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一人前の職人として独立の道も
選択可能！
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3年間の
有期雇用
労働条件詳細
20万円～
[基本給＋諸手当]
交通費別途支給
※経験・能力を考慮の上、
当社規定により決定
7時間30分
[休憩90分]
20時間/月
120日以上
※契約・所属先はパートナー企業の株式会社KOEIとなります。
さらに！
起業サポート完備！
出資による起業支援
※研修地：山形県山形市雇用形態空気や水を届けるために必要不可欠、
インフラを支えるAIには置き換えられない仕事です。
まずは、工具・材料の把握、準備のスピード、基本作業の精度、安全意識、報連相など、現場で必要な土台を身につけます。最初から難しいことを求めるのではなく、ミスなく基本をこなせることを目指します。
図面を読み、墨出しを行い、複数工法を身につけ、2級配管技能士の合格を目指します。“作業を手伝う人”から、少しずつ任せられる人材へ成長していく段階です。
材料拾いから施工、水圧テストまで一連の流れを独力で完結し、工期も意識しながら現場を回せる力を育てます。さらに後輩指導や関連資格にも取り組み、一人前の職人、そして次の役割を担える人材を目指します。
このプログラムでは、配管工として必要な知識と実務を、段階的に学べるよう設計しています。
学ぶ内容は、たとえば以下のようなものです。
など
技術だけではなく、現場で動くための基礎実務や、
将来につながる理解力まで含めて育成するのが、このプログラムの特長です。
こんな方に向いています
はい。工具や材料の理解、安全、基本作業など、基礎から段階的に学ぶ設計になっています。
いきなり高度な作業を求める内容ではありません。
配管工事の基本作業、図面読解、材料拾い、接合技能、墨出し、安全管理、工程管理、資格取得に向けた内容などを学びます。
スキルチェックシートと定期面談により、現在地や課題を確認しながら進められます。成長を見える化できる仕組みがあります。
プログラムでは資格取得を重要な目標として位置づけており、2級配管技能士など将来につながる資格取得を目指します。
募集情報
| 雇用形態 | 契約社員【期間の定め】有 |
|---|---|
| 賃金形態 | 月給制 |
| 休日・ その他制度 |
|
| 概要 | 全8社からなる総合設備エンジニアリング企業グループ【コエルグループ】の中核を担う当社にて、未経験から配管工事のスペシャリストを目指していただける人材育成プログラム |
配属先企業情報
| 配属先企業 | 株式会社KOEI |
|---|---|
| 事業内容 | 空気調和設備、給排水衛生設備、電気設備、上下水道設備、特殊設備、原料搬送設備、消雪・融雪設備、省エネ・環境保全設備の設計・施工 |
| 設立 | 1954年07月 |
| 代表者 | 代表取締役 船橋 吾一 |
| 従業員数 | 139名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 資本金 | 35百万円 |
| 本社所在地 | 〒990-2221 山形県山形市風間地蔵山下2068 |
| 本社以外の 事業所 |
仙台支店・酒田営業所・米沢営業所・東根営業所・蔵王営業所・新庄営業所・上山営業所・東京営業所・北海道営業所・名古屋営業所 |